Virtual Reality: Die Zukunft der Job-Interviews neu gestalten

Mithilfe von VR können Arbeitssituationen nachgebildet werden, in denen Bewerber ihre fachlichen Kompetenzen direkt unter Beweis stellen. Ob technisches Geschick, Teamarbeit oder Präsentationsfähigkeiten – die Bewerber erleben und durchlaufen typische Aufgaben in der virtuellen Realität, was eine wesentlich präzisere Bewertung ermöglicht. Diese Form des Tests ist entscheidend, um rein theoretische Angaben im Lebenslauf mit tatsächlichen Fähigkeiten abzugleichen.